laboraTORIUM
BADANIA ŚRODOWISKA PRACY
Hałas
Drgania
Zapylenie
Oświetlenie
Mikroklimat
Substancje chemiczne
Hałas
Hałas w środowisku pracy to taki poziom dźwięku, który jest w stanie doprowadzić do trwałego uszkodzenia ośrodka słuchu lub innego elementu zdrowia człowieka. Nadmierny hałas może prowadzić do utraty słuchu i przyczynić się do wypadku podczas pracy. Do nieodwracalnych uszkodzeń narządu słuchu dochodzi po przekroczeniu poziomu dźwięku oscylującego powyżej 80 dB. Co więcej, impulsowy hałas na poziomie 130 – 140 dB może przyczynić się do powstawania ubytków w błonie bębenkowej.
Jeśli Twoi pracownicy są narażeni podczas pracy na hałas wywoływany przez procesy technologiczne czy obsługę maszyn i urządzeń, koniecznie zbadaj hałas w środowisku pracy. Pomiar hałasu na stanowisku pracy pozwala dopasować pracownikom odpowiednie ochronniki słuchu.
Pomiar drgań
Drgania mechaniczne wywoływane są przez wirujące, wibrujące czy obrotowe maszyny i urządzenia. Wyróżniamy drgania oddziałujące ogólnie na organizm człowieka oraz drgania oddziałujące miejscowo, które są przenoszone przez kończyny górne. Obsługa lub przebywanie w niedalekiej odległości od drgających maszyn może wpływać negatywnie na układ naczyniowy, kostno-stawowy i nerwowy. Najczęstszą chorobą powstającą w wyniku narażenia na drgania jest choroba wibracyjna.
Jeśli Twoi pracownicy używają narzędzi ręcznych, takich jak: piły tarczowe, szlifierki, młotki pneumatyczne, ubijaki, nitowniki, wiertarki udarowe, klucze udarowe, bądź gdy obrabiane elementy trzymają w dłoniach, jesteś zobowiązany do przeprowadzenia pomiarów drgań miejscowych.
Do źródeł drgań ogólnych należą drgające podłogi, podesty i platformy oraz siedziska i podłogi środków transportu oraz maszyn budowlanych. Na ten rodzaj drgań narażeni są przede wszystkim: kierowcy, motorniczy, maszyniści, operatorzy maszyn budowlanych i drogowych.
Zapylenie
Pyły to drobne cząsteczki stałe, które unoszą się w powietrzu i osadzają na różnych powierzchniach. Pyły występują niemal w każdym zakładzie na wybranych stanowiskach pracy, są one wynikiem procesów: obróbki metali, drewna, tworzyw sztucznych, spawania, odlewania, rozpylania i wielu innych procesów technologicznych.
Na pyły narażeni są w szczególności pracownicy zatrudnieni w kopalniach, kamieniołomach, przemyśle chemicznym, przemyśle drzewnym, budownictwie, rolnictwie, hutach i przemyśle metalowym – jeśli w Twoim zakładzie znajdują się takie stanowiska, to koniecznie zleć Nam pomiar zapylenia na stanowisku pracy
Pyły mogą mieć działanie drażniące, zwłókniające, alergizujące oraz rakotwórcze i mutagenne. Aby określić stopień zagrożenia czynnikiem pyłowym i ryzyka zawodowego, wykonuje się ocenę NDS (najwyższego dopuszczalnego stężenia). Pobieramy próbki powietrza metodą dozymetrii indywidualnej oraz oznaczamy stężenia pyłów frakcji wdychalnej i respirabilnej metodą grawimetryczną.
Dodatkowo w pobranych przez Nasze Laboratorium próbkach pyłów można oznaczyć stężenie takich związków jak np.: krzemionka krystaliczna (kwarc i krystobalit), mangan, żelazo i inne metale.
Oświetlenie
Zapewnienie odpowiedniego poziomu natężenia i równomierności oświetlenia na stanowisku pracy jest podstawowym wymaganiem dotyczącym warunków środowiska pracy. Niedostosowanie natężenia i równomierności oświetlenia ma negatywny wpływ na wzrok, a zbyt niska wartość natężenia skutkuje niedowidzeniem przedmiotów oraz współpracowników, co może generować wypadki przy pracy oraz znaczne obniżenie jej efektywności, ale również choroby zawodowe. Zbyt intensywne światło może powodować zawroty, bóle głowy i utratę koncentracji, wpływa również na złe samopoczucie i zaburza cykl dobowy pracowników.
Wykonaj pomiary natężenia światła aby zapewnić Twoim pracownikom odpowiednie warunki pracy oraz komfort widzenia.
Mikroklimat gorący i umiarkowany
Parametry mikroklimatu występujące na stanowisku pracy to między innymi temperatura powietrza, temperatura promieniowania otaczających powierzchni, wilgotność i prędkość przepływu powietrza, jak również tempo metabolizmu organizmu.
Indywidualne zdolności przystosowania się pracowników do warunków mikroklimatu na stanowisku pracy, wpływają na poczucie komfortu cieplnego.
Zapewnienie pracownikom poczucia komfortu cieplnego przekłada się bezpośrednio na ich samopoczucie oraz na zwiększenie koncentracji i uwagi podczas wykonywania czynności, a w konsekwencji na zwiększenie bezpieczeństwa i efektywności pracy. Środowisko pracy ze względu na parametry mikroklimatu dzieli się na umiarkowane, zimne oraz gorące.
Wykonaj z nami badania mikroklimatu gorącego i umiarkowanego, aby zapewnić pracownikom komfort cieplny.
Substancje chemiczne
Substancje chemiczne na stanowiskach pracy występują jako gazy, pary, aerozole, ciecze lub ciała stałe. Czynniki chemiczne mogą mieć działanie wybuchowe, utleniające, łatwopalne, toksyczne, szkodliwe, żrące, rakotwórcze, mutagenne, czy wpływające na układ rozrodczy. Najpowszechniejszą drogą wchłaniania chemicznych substancji do organizmu człowieka jest układ oddechowy, dlatego pomiary opierają się na przeprowadzaniu badań stężeń czynników chemicznych w powietrzu. Rodzaj oznaczanych substancji chemicznych występujących w procesie używania substancji chemicznych określa się najczęściej na podstawie kart charakterystyki używanych substancji.
Badaniom i pomiarom stężeń w środowisku pracy podlegają substancje chemiczne, które zostały określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 czerwca 2018 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
Za najbardziej niebezpieczne uznaje się substancje rakotwórcze, mutagenne oraz reprotoksyczne (substancje działające szkodliwie na rozrodczość). Mają one działanie bezprogowe, czyli sam fakt ich występowania w środowisku pracy powoduje, że istnieje możliwość zachorowania na chorobę nowotworową lub zmiany w materiale genetycznym.
Nasze Laboratorium pobiera próbki powietrza metodą dozymetrii indywidualnej, a stężenie substancji chemicznych oznaczamy tylko u akredytowanych zewnętrznych dostawców badań.